WORK – LIFE BALANCE I PRZEJRZYSTE WARUNKI ZATRUDNIENIA – najnowsze zmiany w prawie pracy
WORK – LIFE BALANCE I PRZEJRZYSTE WARUNKI ZATRUDNIENIA – najnowsze zmiany w prawie pracy
WEBINAR (szkolenie online)
Czas trwania szkolenia: 1 dniowe (4h), godz. 9:00 – 13:00
Miejsce szkolenia: WEBINAR na platformie Polskiej Grupy BHP
Program szkolenia:
- Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy
- Czy kontrola trzeźwości pracowników jest obowiązkowa?
- Regulacje wewnątrzzakładowe – jakie zapisy zawrzeć w regulaminie pracy?
- Szczegółowe warunki dokonywania kontroli trzeźwości
- Protokół z kontroli pracownika
- Jakim sprzętem musi dysponować pracodawca, by legalnie dokonywać kontroli trzeźwości?
- Kiedy pracodawca będzie mógł wezwać organy Policji do kontroli pracownika?
- Jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika będzie dopuszczalny?
- Gdzie umieścić protokół z badania pracownika i na jaki okres?
- Zasady kontroli pracowników na obecność innych środków odurzających w ich organizmie
- Praca zdalna
- Definicja pracy zdalnej
- Formy pracy zdalnej
- Kiedy pracodawca zobowiązany jest uwzględnić wniosek pracownika o pracę zdalną?
- Czy zawsze pracodawca może żądać zaprzestania wykonywania pracy zdalnej przez pracownika?
- W jakim dokumencie uregulować pracę zdalną?
- Czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga konsultacji z przedstawicielami pracowników?
- Czym różnią się koszty od ekwiwalentu i od ryczałtu za pracę zdalną?
- Koszty i sprzęt do wykonywania pracy zdalnej
- Kontrole podczas pracy zdalnej
- Praca zdalna, a bhp
- Okazjonalna praca zdalna
- Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
WORK – LIFE BALANCE I PRZEJRZYSTE WARUNKI ZATRUDNIENIA – najnowsze zmiany w prawie pracy
- Umowa o pracę na okres próbny – czy zawsze na 3 miesiące?
- Dopuszczalna wielość stosunków pracy.
- Treść umowy pracę.
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie stosunku pracy.
- Zmiany w wypowiadaniu umów o pracę.
- Uprawnienie pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę.
- Szkolenie, a czas pracy.
- Nowe przerwy w trakcie czasu pracy.
- Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.
- Nowy urlop opiekuńczy.
- Ochrona pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Dłuższy urlop rodzicielski.
- Urlop ojcowski.
- Elastyczna organizacja czasu pracy – kto może złożyć wniosek?
- Nowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Wykładowca / prezenter
Agnieszka Mamot - mgr Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego oraz absolwentka studiów podyplomowych Wydziału Prawa i Administracji na UAM w Poznaniu. Od 2004 r. jest pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. Na początku pracy w PIP udzielała porad prawnych w Oddziale PIP w Ostrowie Wlkp. Obecnie piastuje stanowisko starszego inspektora pracy. Autorka wielu publikacji, w tym ulotek wykonanych na rzecz Państwowej Inspekcji Pracy. Popularyzuje zdobytą wiedze pisząc artykuły do lokalnej prasy, a także przeprowadzając szkolenia dla uczniów i pracodawców w ramach działalności prewencyjnej w PIP. Prowadzi również szkolenia na rzecz podmiotów zewnętrznych. Zdobyta wiedza, a także ciągły rozwój osobisty pozwala na uzyskanie pozytywnych efektów merytorycznych.
Zgłoszenia:
Tel. 603 499 090
e-mail: biuro@polskagrupabhp.pl
Organizator:
Koszt szkolenia 50,00 złotych netto za osobę (61,50 złotych brutto).
Po zgłoszeniu się i opłaceniu szkolenia otrzymasz dostęp (link i hasło) do wydarzenia.
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie przedpłaty na konto bankowe:
BNP PARIBAS PL 94 1600 1462 1892 8079 9000 0001 (w przypadku nie stawienia się uczestnika na szkoleniu kwota nie będzie zwracana)
W tytule przelewu należy wpisać „Szkolenie 10.05.2023 - webinar oraz imię i nazwisko uczestnika”
Praktyczne podejście do zmian w przepisach prawa pracy.
WEBINAR (szkolenie online): 10 maja 2023 r., godzina 9:00-13:00.