Odzież i obuwie robocze
Zgodnie z 237 Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach.
Służymy pomocą w zakresie opracowania zasad przydziału odzieży i obuwia roboczego w Państwa Firmie oraz tabeli ich przydziału. Wśród gąszczy różnego rodzaju produktów i niezliczonej ilości producentów wybierzemy dla Państwa klika najodpowiedniejszych propozycji spełniających ustalone z Państwem kryteria. Dzięki temu dokonają Państwo w najkrótszym czasie optymalnego wyboru.
